Processo de seleção: Situações reprovadas pelos recrutadores

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É o desejo de todo profissional que está desempregado ou a procura de uma recolocação no mercado de trabalho participar de um processo de seleção/entrevista de emprego.

Mas somos conhecedores que até conseguir a participação em um processo de seleção é necessário muito esforço por parte do profissional, sim, isso mesmo esforço, mas como assim? Vamos definir alguns pontos mais importantes que irão facilitar sua entrada no mercado de trabalho sendo: qualificação, redes sociais e contatos. Vamos falar sobre cada um em particular abaixo:

      • Qualificação: essa é uma necessidade do profissional, buscar conhecimento e aperfeiçoamento, conhecimento é o nosso bem mais precioso, pois é nosso, lembre-se sempre disso, portanto, faça cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional, se recicle, não estacione no tempo, não deixe a oportunidade surgir para depois ir atrás de qualificação, se antecipe ao mercado de trabalho;
      • Redes sociais: o crescimento das redes sociais não é novidade, qualquer pessoa que possui acesso a internet possui um ou mais perfis nas redes sociais, mas lembre-se sempre que o seu perfil é público e um recrutador pode e certamente irá visitar seu perfil para saber o que você anda postando nas redes e assim você pode ser eliminado precocemente de um processo de seleção;
      • Contatos: os seus amigos podem ser o caminho mais curto até um processo de seleção, sendo assim cultive suas amizades, procure manter contatos profissionais e sempre os mantenha informado do profissional que você é.

Mas sabemos que existem situações que podem nos prejudicar no caminho até a conquista de um novo emprego. Hoje falarei de algumas situações que existem dentro das empresas que são reprovadas mesmo não sendo permitidas por lei, confira abaixo:

  • Peso: algumas empresas acreditam que o peso excedente está relacionado com sua autoestima;
  • Caspa: é condenada pelos recrutadores pois é considerada uma situação de desleixo com a aparência;
  • Tom de voz: pode ser um problema se possui sotaque muito forte ou se sua voz for estridente, pois pode incomodar o entrevistador;
  • Pele: cicatrizes ou manchas na pele podem ser reprovadas para processos de seleção para atendimento ao público;
  • Tatuagem: desenhos expostos ou grandes também podem ser reprovados pelos recrutadores;
  • Cabelo: oleosidade ou falta de cuidado com os cabelos também podem ser reprovados pelos recrutadores.

Fonte: Jornal A Tribuna (22/04/2012).

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